Ve chvíli, kdy firma čelí tlaku na výkon, výsledky a efektivitu, se její hodnoty ukazují v praxi. Jak neztratit lidskost ve velké organizaci, kde se rozhoduje o tisících lidí? A má lidský přístup své hranice? O těžkých rozhodnutích, odpovědnosti a tom, co z firemních hodnot zůstává, když jde do tuhého. Z pohledu top managementu i employer brandingu.
Specialistka na Employer Branding a ambasadoring v dm drogerie markt
Celý profil řečníkaBára je specialistka na employer branding v dm drogerie markt, kde čtvrtým rokem rozvíjí značku zaměstnavatele skrze autentické propojování firemní kultury s moderními trendy. Do kampaní na soc. sítích jako je např. LinkedIn, TikTok a Facebook obsazuje výhradně skutečné spolupracovníky a spolupracovnice. Věří, že pravá podstata značky zaměstnavatele se pozná skrze lidi, kteří v déemku skutečně pracují.
Vedu Budějovický Budvar s přesvědčením, že i tradiční značka může uspět v rychle se měnícím světě, pokud si zachová kvalitu, autenticitu a odvahu hledat nové cesty. Nejvíce mě zajímají témata strategie, rozvoje lidí, inovací a budování dlouhodobé hodnoty značky pro další generace zákazníků.
Chief Executive Officer, Chairman of the Board CZ&SK ve společnosti Trenkwalder Czech Republic
Celý profil řečníkaÚspěšný byznys stojí především na lidech. Michal Veselý vede společnost Trenkwalder v České republice a na Slovensku, má za sebou více než dvě dekády zkušeností v HR a workforce solutions a dlouhodobě pomáhá firmám růst prostřednictvím správných lidí. Vedle role CEO je známý svým lidským přístupem, energií a schopností propojovat obchodní výsledky s firemní kulturou
