Před třemi lety jsem přestal říkat lidem, co mají dělat, a začal jsem jim věřit. Dnes každý v našem týmu rozhoduje sám, bez mého souhlasu, bez schválení, bez strachu. Tohle je přednáška o tyrkysové firmě zevnitř. A neřeknu vám jen, jak to funguje, ukážu vám to.
Patrik je zakladatelem a jednatelem Wexia Digital s.r.o. a již tři roky buduje firmu bez klasické hierarchie — na principech tyrkysového řízení, kde každý člen týmu rozhoduje samostatně a nese za svá rozhodnutí plnou odpovědnost. Pomáhá majitelům a vedení firem propojovat AI, digitalizaci a firemní kulturu do jednoho funkčního celku. V rámci konzultací pracuje s firmami, které hledají jasný směr a chtějí technologie využívat tak, aby podporovaly jejich lidi i byznys. Věří, že technologie samy o sobě firmu nezmění — skutečná transformace začíná u lidí, procesů a způsobu, jakým firma funguje.
